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Autor Thema: Arbeit / Abmahnung entfernen  (Gelesen 1641 mal)
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« am: September 04, 2008, 03:42:49 »

Abmahnung entfernen!!!

Arbeit- Ein Arbeitgeber verstößt gegen seine Fürsorgepflicht, wenn er dem Mitarbeiter ein Fehlverhalten vorhält, es aber nur ungenau beschreibt. Deshalb muss er eine inhaltlich ungenaue Abmahnung aus der Personalakte entfernen, entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Az.: 7 Sa 68/08

Quelle: BZ Ausgabe 03.September 2008 (BZ = Berliner Zeitung)

Ich kann und darf hier keine Rechtsberatung oder vergleichbare Leistung erbringen. Sämtliche Antworten auf Fragen spiegeln ausschliesslich die persönliche (Lebens-) Erfahrung des Verfassers wieder und stellt keinerlei eine Form von Rechtsberatung dar!!!
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